У січні 2026 року провідні американські компанії із різних секторів економіки продовжили політику оптимізації штату. Хвиля скорочень відбулася за складним 2025 роком, коли роботодавці в США ліквідували близько 1,2 млн позицій.
Поточні сигнали з ринку праці посилюють побоювання аналітиків щодо можливого економічного спаду.
Масштабна оптимізація у технологічному та логістичному секторах
У середу гігант електронної комерції Amazon оголосив про скорочення приблизно 16 тисяч корпоративних ролей. Це рішення надійшло за ліквідацією 14 000 позицій у жовтні минулого року.
Бет Галетті, старший віце-президент Amazon, пояснила причини реструктуризації у корпоративному блозі. За її словами, звільнення стали частиною стратегії щодо «зміцнення організації за рахунок скорочення рівнів управління та усунення бюрократії». Паралельно компанія нарощує інвестиції у розвиток штучного інтелекту.
Соціальна мережа Pinterest також повідомила 27 січня плани скоротити менше 15% штату. Керівництво має намір оптимізувати офісні площі та перерозподілити ресурси на користь AI-технологій. Згідно з документами, поданими регулятору, процес завершиться до 30 вересня.
Логістичний оператор United Parcel Service (UPS) планує ліквідувати до 30 000 операційних ролей цього року. Такі заходи вживає і Nike. За даними CNBC, виробник спортивного одягу звільнить 775 співробітників заради підвищення рентабельності та впровадження автоматизації.
Історичні паралелі із кризою 2008 року
Оголошення про звільнення традиційно частішають у першому кварталі, коли бізнес переглядає бюджети. Однак поточна тенденція викликає тривогу порівняно з показниками попередніх років.
За інформацією Global Markets Investor, кількість звільнень у США за 2025 рік зросла на 58%. Цей стрибок вивів показник втрати робочих місць на максимальний рівень із часів пандемії 2020 року. Якщо виключити форс-мажорні обставини пандемії, 2025 став найважчим для ринку праці з часів фінансової кризи 2008 року.
Ситуація ускладнюється тривалим пошуком нової роботи. Загалом безробітні американці витрачають на працевлаштування близько 11 тижнів. Це найдовший період із 2021 року. Імовірність швидко знайти нове місце впала до мінімуму 43,1% у грудні 2025 року.
«У США за останні три місяці щомісяця скорочувалося в середньому по 22 тисячі робочих місць. Це третій місяць поспіль із негативним тримісячним середнім значенням. Подібне зафіксовано вже в 12-й раз з 1950 року — і в 11 попередніх випадках економіка США перебувала в рецесії», — наголосив головний ринковий стратег Creative Planning Чарлі Білелло у X.
Головний макроекономіст Swissblock Хенрік Зеберг також попередив, що економіка «прямує до рецесії», навівши статистику з ринку праці як явну ознаку.
«Зараз ми немов у сутінковій зоні. Плутанина! Те саме було у третьому кварталі 2007 року. Але погляньте на ринок праці — і все стане зрозумілим», — написав він.
Вплив макроекономіки на цифрові активи
Ключовим питанням залишається реакція криптовалютного ринку на погіршення умов зайнятості. Слабкість ринку праці зазвичай чинить тиск на ризикові активи. Інвестори в умовах невизначеності переходять до захисних стратегій, скорочуючи вкладення у волатильні інструменти.
Ця зміна настроїв вже простежується у ринковій динаміці. Дорогоцінні метали демонструють впевнене зростання, виступаючи в ролі традиційної «тихої гавані». У той же час біткоїн має труднощі з набором імпульсу на тлі геополітичної напруженості та макроекономічних ризиків.
Зниження доходів населення може призвести до падіння споживчих витрат. Це дасть додатковий тиск на спекулятивні активи.
Проте частина учасників ринку зберігає оптимізм. Затяжний економічний стрес може змусити ФРС перейти до пом'якшення монетарної політики. Зниження відсоткових ставок та вливання ліквідності в перспективі здатні покращити умови для цифрових активів, коли апетит до ризику почне відновлюватись.
The post Рекордні звільнення в США посилили страх рецесії на ринках appeared first on BeInCrypto.