- У Gemini зафіксували скорочення персоналу до 445 людей.
- На рішення компанії вплинули розвиток ІІ, а також сукупні збитки за рік у розмірі 585 млн дол.
- Тим часом низка організацій із криптосегменту скоротила свої штати.
Криптоплатформа Gemini, заснована братами Вінклвос, скоротила близько 30% персоналу з початку 2026 року. Загальна чисельність співробітників знизилася приблизно до 445 осіб станом на 1 березня 2026 року. Про це йдеться у звіті компанії.
У компанії пояснили це трансформацією бізнесу:
«З початку 2026 року ми скоротили нашу робочу силу приблизно на 30%, розпочали вихід із Великобританії, ЄС та Австралії, завершили роботу Nifty Gateway та перейшли до більш плоскої та ефективної операційної структури».
Gemini також:
- вийшла з низки міжнародних ринків, які приносили менше ніж 2% доходу;
- звільнила ключових топ-менеджерів (операційного директора, фінансового директора та головного юриста);
- перефокусувалася на бізнесі у США.
Крім того, фінансові результати демонструють погіршення ситуації, оскільки збитки у IV кварталі становили $140,8 млн (проти $27 млн роком раніше), а загальний збиток за 2025 рік — $585 млн.
Однією з причин тиску стала волатильність біткоїну. Після перевищення $125 000 у жовтні 2025 року ціна опускалася до $60 000 і частково відновилася до $70 000:
«Нагадування про те, що одним із найбільших викликів для крипторозробників та інвесторів є циклічна природа ринку».
ІІ змінює криптобізнес та ринок праці
Gemini безпосередньо пов'язує скорочення зі зростанням ролі штучного інтелекту (ІІ). У компанії заявили:
«ІІ повністю змінив правила гри […] роблячи інженера “10x” тепер “100x”».
За даними компанії:
- наприкінці 2025 року ІІ використовувався лише у 8% коду;
- зараз – вже понад 40%;
- у майбутньому цей показник може наблизитись до 100%.
У Gemini наголосили:
“Не використовувати ІІ в Gemini незабаром буде рівнозначно тому, щоб приходити на роботу з друкарською машинкою замість ноутбука”.
Компанія також очікує на трансформацію клієнтської бази, зазначивши, що «це лише питання часу, коли машин серед наших клієнтів стане більше, ніж людей».
На цьому фоні Gemini розвиває новий API – Model Context Protocol (MCP), орієнтований на ІІ-агентів.
Нагадаємо, що Gemini — не єдина компанія, яка скорочує персонал на тлі інтеграції ІІ та фінансових труднощів:
- у проекті MANTRA оголосили реструктуризацію після «найважчого року» та падіння токена OM;
- у Messari змінили CEO і почали скорочення на фоні переходу до ІІ;
- Crypto.com скоротила близько 12% штату, пояснивши це запровадженням ІІ.