Відсутність перспективної роботи у регіонах підштовхує покоління Z до пошуку заробітку в криптоіндустрії. Коли в місті мало вакансій із можливістю зростання та гідною оплатою, цифрові ринки починають здаватися реальною альтернативою.
На тенденцію звернув увагу психолог Євген Теребенін, коментуючи ситуацію на ринку праці Чорнозем'я.
Хто такі зумери і навіщо їм крипта
Зумери – покоління Z, що народилося приблизно з кінця 1990-х до початку 2010-х років. Вони виросли у цифровому середовищі, звикли до онлайн-комунікації та швидко освоюють нові технології.
Соцмережі сильно впливають на їх уявлення про доход і кар'єру. В інформаційному полі регулярно з'являються історії про заробіток на криптовалютах, трейдингу та цифрових проектах. На тлі обмежених можливостей у регіонах такі приклади мають особливо привабливий вигляд.
Висока конкуренція за вакансії та дефіцит «точок зростання» посилюють інтерес до альтернативних джерел доходу. Криптовалюта сприймається як спосіб обійти регіональні обмеження та отримати доступ до глобального ринку без переїзду.
Популярні вакансії та технології у Web3. Джерело: cryptocurrencyjobs
Альтернативний ринок праці
Локальний ринок праці в Чорнозем'ї пропонує обмежену кількість перспективних позицій. Молодіжне безробіття залишається вищим за середній рівень, а число резюме зростає швидше, ніж кількість привабливих вакансій.
У разі криптоиндустрия виглядає самостійним напрямом, де можна заробляти без прив'язки до конкретному роботодавцю. Йдеться не лише про спекуляції, а й про участь у блокчейн-проектах, створення цифрових продуктів та роботу в розподілених командах.
Для частини покоління Z крипта стала не модним захопленням, а спробою компенсувати нестачу кар'єрних можливостей у регіоні та самостійно впливати на рівень доходу.
Нагадаємо, раніше редакція BeInCrypto зібрала в одному огляді топ-платформ для пошуку роботи в криптоіндустрії.